質量興業(yè)質量強企
質量管理月在秋風送爽之時，一年一度的質量管理月如約而至，本次“質量管理月”活動主題是：加強全面質量管理、促進質量強國建設——質量興業(yè) 質量強企。9月份以來，集團及各二級單位緊緊圍繞“231”戰(zhàn)略布局和“三個北化”建設，立足質量管理月平臺，以多種形式增強全員質量意識，提升質量管控水平，使“增品種、提品質、創(chuàng)品牌”的“三品”戰(zhàn)略深植于心。
深化培訓 提意識 聚合力
9月24日，北京化工集團舉辦2025年度質量管理培訓暨“工匠精神”交流會。此次培訓是集團“質量管理月”專題系列活動的重要內容。集團以“質量管理月”為平臺，大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，進一步使干部職工明確質量管理的底層邏輯和實際應用關系，提高全集團干部職工質量意識和能力。
化研院總工程師錢志國，華騰橡塑副總工程師姜乃琨圍繞本企業(yè)新產品研發(fā)方向、產品質量管理關鍵環(huán)節(jié)控制等內容進行培訓授課。華騰新材總工程師崔正、華騰檢測總工程師巨榮玲和試劑所總經理助理孟憲冬等市級榮譽獲得者，圍繞如何發(fā)揚工匠精神進行交流發(fā)言。
錢志國以《從特種工程塑料的材料特性和部分高端產業(yè)鏈分析對新材料增加“新品種”的一些初步思考》為題，以材料行業(yè)為例，重點講授了不同材料特性、產業(yè)端需求對企業(yè)研發(fā)新產品的影響因素；姜乃琨則結合華騰橡塑手套產品生產工藝特點，以理論知識講解、企業(yè)經驗分享、現場案例解讀的方式，詳細介紹了產品質量的影響因素、控制標準，質量改善具體方法措施。兩位主講人結合企業(yè)自身生產經營特點，深入淺出地講授了標準與實際工作流程融入質量管理體系的重要性。
崔正以《以使命為船，以熱愛為帆，在時代洪流中奮勇爭先》為題，分享在產品研發(fā)創(chuàng)新中孜孜不倦，敢于創(chuàng)新、勇于奮進、吃苦耐勞的工作熱忱；巨榮玲以《恪守質量生命線，鑄就公信力基石》為題，分享了在檢驗檢測領域中不斷精準檢測數據，強化檢測質量公信力的經歷；孟憲冬以《質量無小事——全員共筑生命線》為題分享了在工作中不斷加強質量控制，讓客戶滿意，拓展市場空間的故事。三位代表在工作中對一些“小事”較真，緊抓不放。這種敢于動真碰硬、精益求精的“勁頭”，成為推動企業(yè)不斷提升產品質量的動力。
其他參會人員聽后也紛紛走上前臺，交流自己在此次培訓中的所得。集團及所屬各單位40余人參加培訓。文字/圖片：安全質量部 趙華森
參觀交流 拓眼界 強合作
9月16日，集團安全質量部組織各企業(yè)質量管理人員專程走進京城機電所屬北一機床公司，開展參觀交流。
集團各企業(yè)質量管理人員一行來到北一機床精密車間、重型車間及精測室等核心生產一線區(qū)域，重點了解了車間布局、企業(yè)重點產品以及現場6S管理情況。
參觀結束后，雙方進行了坦誠交流。大家深入探討了質量管理體系的實踐成果、現場管理的創(chuàng)新方法，并針對企業(yè)產品質量控制流程、質量體系建設標準、產品標準應用細節(jié)以及產品交付保障機制等具體問題交換了意見。
此外，集團各企業(yè)質量管理人員還系統(tǒng)介紹了本企業(yè)產品結構、業(yè)務范圍及市場優(yōu)勢。雙方還就潛在合作領域進行交流，達成了初步合作意向。通過此次參觀交流，拓展了集團質量管理人員的眼界，為各企業(yè)持續(xù)改進質量工作提供了建設性思路。通過參觀交流，集團各企業(yè)質量管理人員深受觸動，紛紛結合本單位實際情況進行對標分析，查找差距并識別改進空間。
化研院
9月19日，化研院所屬華騰首研開展質量管理月專題培訓。本次培訓由公司質檢部品質工程師王朝光主持。
王朝光從質量和產品基礎知識出發(fā)，深入淺出地講解了質量的本質與價值，幫助員工打破認知誤區(qū)，真正理解“質量是企業(yè)的生命線”，引導大家以更強的責任感和使命感投身日常工作。圍繞如何將“知道”轉化為“做到”，培訓結合具體案例，分享了實用操作方法和規(guī)范流程，為日常工作提供了清晰、可行的執(zhí)行指引。
在夯實基礎概念與操作規(guī)范之后，培訓進一步介紹了“產品質量先期策劃”的核心內容和實施步驟。質檢部副部長馬旭龍講解了如何實現質量控制從“事后補救”轉向“事前預防”，由“被動應對”升級為“主動管理”。
通過系統(tǒng)學習，干部職工進一步明確了自身工作與產品質量的緊密關聯，增強了“人人重視質量、人人創(chuàng)造質量、人人享受質量”的集體意識。
華騰橡塑
日前，華騰橡塑各公司以“質量管理月”為平臺，開展形式多樣的活動并充分利用微信公眾號、抖音等新媒體，及時進行宣傳報道，營造出“人人重視質量、人人守護質量”的濃厚氛圍。
瑞京公司針對質量管控的關鍵環(huán)節(jié)，專門組織實驗室人員開展技能培訓，規(guī)范物理性能檢測操作流程，特別針對操作不規(guī)范導致的檢測誤差強化技能考核，通過培訓將使檢測準確率提升至95%以上，為產品質量提供可靠保障。
瑞京公司還大力號召員工參與“五小”創(chuàng)新活動，引導員工為質量提升貢獻創(chuàng)新思路。公司專門設立了“五小”創(chuàng)新成果展示區(qū)，通過內部宣傳欄、電子屏等載體，對員工的創(chuàng)新項目和成果進行展示推廣，有效激發(fā)了全員創(chuàng)新熱情，為企業(yè)高質量發(fā)展注入新動能。
宜剛公司除了在廠區(qū)及辦公區(qū)域張貼“質量管理月”主題宣傳標語外，專門組織公司員工開展專題培訓。培訓內容緊密結合生產經營實際，聚焦質量管控關鍵要點、常見問題解決方案及質量管理標準等，通過系統(tǒng)講解與案例分析，幫助員工清晰掌握質量管理工作的具體要求和實操方法，有效提升了團隊質量管理能力，為提升公司市場競爭能力奠定堅實基礎。
華騰橡塑將以此次質量管理月活動為契機，將活動中形成的良好氛圍與實踐成果固化為長效機制，讓“質量第一”的理念深入到每一名職工心中，持續(xù)筑牢企業(yè)高質量發(fā)展的根基，在質量強國的道路上穩(wěn)步前行。
化工廠
9月份以來，化工廠立足“質量管理月”平臺，深入開展質量培訓、實操大比武、合理化建議征集及質量自查等活動，將試劑產業(yè)鏈質量管理推向深入。
此次質量月活動，旨在進一步提升公司質量管理水平，保障試劑產品質量穩(wěn)定，為公司質量管理體系建設筑牢根基，同時為試劑產業(yè)鏈產品質量協(xié)同提升提供動能。 “質量管理月”期間，化工廠圍繞試劑生產全流程，強化員工質量意識，通過實操大比武等貼合崗位實際活動，夯實員工實操能力，與此同時，嚴格落實自查整改，堵塞質量漏洞?；S將以質量管理月活動為新起點，不斷提升產品和服務質量，為客戶提供更加優(yōu)質的產品和服務，在市場競爭中奏響品質最強音。
華騰檢測
為深化全員質量意識和能力，華騰檢測專門成立了“2025年質量管理月”活動領導小組，制定了《“2025年質量管理月”活動方案》，推動“質量管理月”活動有序開展。
“質量管理月”期間，華騰檢測懸掛宣傳標語；組織全員參加質量培訓；開展持續(xù)提升客戶滿意度專項行動和全員質量管理知識答題活動。
通過多種活動，華騰檢測將“質量第一”的品牌內核賦能于檢驗檢測主營業(yè)務，筑牢公司發(fā)展生命線，從而將活動成效轉化為提升客戶信任、增強市場競爭力、驅動持續(xù)增長的內驅動力，為實現公司發(fā)展戰(zhàn)略藍圖奠定堅實根基。
華騰拓展
9月16日下午，華騰拓展專門舉辦法律合規(guī)知識培訓。此次培訓特邀尚元律所專業(yè)律師前來授課。
授課老師聚焦公司核心業(yè)務，解讀了《北京市食品經營許可審查細則》對食品行業(yè)及房屋租賃市場的利好關聯，剖析了《民營經濟促進法》對民營企業(yè)發(fā)展及國有房屋租賃公司的助力作用。培訓中，受訓人員對工作中遇到的實際法律問題與授課老師展開深入交流，老師對相關領域進行了詳細解析并給出專業(yè)建議，更結合工作中易混淆的法律概念，通過針對性解讀疏通知識盲區(qū)，幫助大家明晰概念邊界、化解困惑，切實將法律知識與實務需求精準銜接。
華騰拓展及所屬各事業(yè)部干部職工現場參會，其余職工通過釘釘直播同步學習。此次培訓不僅幫助參訓人員精準把握政策脈絡，更為公司后續(xù)合規(guī)經營、把握市場機遇筑牢基礎。
華騰冀春
華騰冀春通過懸掛宣傳標語，張貼海報的方式營造濃厚的質量文化氛圍。組織召開學習培訓會，進一步增加各部門及一線員工的責任意識和品質意識。
在深化質量管理中，華騰冀春以“質量管理月”為抓手，錨定在干部職工中普遍存在的“差不多”“以前都這樣”的想法和工作習慣，通過專項培訓、班前會等多種形式予以針對性糾正。在“質量管理月”期間，華騰冀春黨支部多次強調，產品質量容不得一絲馬虎，人人都要提高對自己工作的要求，對品質的要求，杜絕“以前都這樣”“差不多就可以”的想法，只有做到人人講質量，人人重視質量，才能實現從原料入廠到成品出廠的全流程品質保障，企業(yè)才能在變革創(chuàng)新的時代頑強生存下去。
京騰昊樺
把控質量提升的關鍵，在于人才隊伍建設。京騰昊樺以“質量管理月”為契機，深入開展崗位培訓和練兵。公司以班組為單位，緊密結合工藝流程，開展事故預案演練，提升操作質量和效率；各班組還利用班前會對操作細節(jié)進行明確和強調，使一線員工做到質量心中放，責任身上扛，確保每一道工序每一個環(huán)節(jié)一絲不茍地完成。